Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal vigente en la Caja Nacional de Salud Regional Oruro
Lújan Ramos, Roxana Mercedes
Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal vigente en la Caja Nacional de Salud Regional Oruro Audit SAYCO of the effective management system of personnel in the National Box of Regional Health Oruro - Oruro: s.n, 2005 - 78p. tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía
Jordán Minaya, Wendy Licenciado en Auditoría Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría
El sujeto de investigación como lo es la Caja Nacional de Salud forma parte del sistema del sistema de seguridad vigente en nuestro país responsable de la ejecución, administración y control. El examen objetivo de las actividades, procesos y funciones del área responsable de la administración de los recursos humanos a podido conocer los mecanismos empleados en los subsistemas de dotación de personal, evaluación del desempeño, movilidad de personal capacitación productiva y registro, estableciendo ausencia de controles claves, deficiencia y puntos débiles de que una u otra manera impiden el logro de objetivos institucionales. Consiguientemente el capítulo de conclusiones, recomendaciones y la propuesta como aporte al trabajo dirigido constituye una alternativa para incorporar medidas correctivas los puntos débiles y críticos del sistema en lo referido a la evaluación del desempeño y capacitación productiva necesaria para mejorar en un momento de coyuntura donde el estado está introduciendo importantes reformas al sistema de seguridad social en los que se destaca la redefinición del rol de las instituciones llevadas a prestar servicios de salud y sobre todo buscar el fortalecimiento institucional donde la eficiencia, eficacia y economicidad son indicadores de fortalecimiento institucional.^ies
Caja Nacional de Salud Regional Oruro
Auditoría
Libros de Texto
ECO TE1340 / L896
Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal vigente en la Caja Nacional de Salud Regional Oruro Audit SAYCO of the effective management system of personnel in the National Box of Regional Health Oruro - Oruro: s.n, 2005 - 78p. tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía
Jordán Minaya, Wendy Licenciado en Auditoría Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría
El sujeto de investigación como lo es la Caja Nacional de Salud forma parte del sistema del sistema de seguridad vigente en nuestro país responsable de la ejecución, administración y control. El examen objetivo de las actividades, procesos y funciones del área responsable de la administración de los recursos humanos a podido conocer los mecanismos empleados en los subsistemas de dotación de personal, evaluación del desempeño, movilidad de personal capacitación productiva y registro, estableciendo ausencia de controles claves, deficiencia y puntos débiles de que una u otra manera impiden el logro de objetivos institucionales. Consiguientemente el capítulo de conclusiones, recomendaciones y la propuesta como aporte al trabajo dirigido constituye una alternativa para incorporar medidas correctivas los puntos débiles y críticos del sistema en lo referido a la evaluación del desempeño y capacitación productiva necesaria para mejorar en un momento de coyuntura donde el estado está introduciendo importantes reformas al sistema de seguridad social en los que se destaca la redefinición del rol de las instituciones llevadas a prestar servicios de salud y sobre todo buscar el fortalecimiento institucional donde la eficiencia, eficacia y economicidad son indicadores de fortalecimiento institucional.^ies
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