Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal vigente en la Caja Nacional de Salud Regional Oruro (Registro nro. 10945)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02332nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2005||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1340 |
| Número de ítem | L896 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Lújan Ramos, Roxana Mercedes |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal vigente en la Caja Nacional de Salud Regional Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Audit SAYCO of the effective management system of personnel in the National Box of Regional Health Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 78p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Jordán Minaya, Wendy |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Auditoría |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El sujeto de investigación como lo es la Caja Nacional de Salud forma parte del sistema del sistema de seguridad vigente en nuestro país responsable de la ejecución, administración y control. El examen objetivo de las actividades, procesos y funciones del área responsable de la administración de los recursos humanos a podido conocer los mecanismos empleados en los subsistemas de dotación de personal, evaluación del desempeño, movilidad de personal capacitación productiva y registro, estableciendo ausencia de controles claves, deficiencia y puntos débiles de que una u otra manera impiden el logro de objetivos institucionales. Consiguientemente el capítulo de conclusiones, recomendaciones y la propuesta como aporte al trabajo dirigido constituye una alternativa para incorporar medidas correctivas los puntos débiles y críticos del sistema en lo referido a la evaluación del desempeño y capacitación productiva necesaria para mejorar en un momento de coyuntura donde el estado está introduciendo importantes reformas al sistema de seguridad social en los que se destaca la redefinición del rol de las instituciones llevadas a prestar servicios de salud y sobre todo buscar el fortalecimiento institucional donde la eficiencia, eficacia y economicidad son indicadores de fortalecimiento institucional.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Caja Nacional de Salud Regional Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Auditoría |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Pacheco Pinto, Patricia |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA43 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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