Auditoria operativa de recursos humanos en la empresa de luz y fuerza eléctrica de Oruro SA
Dulón Zeballos, Lizett Karina
Auditoria operativa de recursos humanos en la empresa de luz y fuerza eléctrica de Oruro SA Operational audit of human resources in the company of electric light and power of Oruro SA - Oruro: s.n, 2005 - 110p. tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Licenciado en Auditoría Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Paiva Quinteros, Wlaker
En virtud a que los Recursos Humanos el instrumento más valioso de toda la empresa, se requiere que este sea idóneo y capacitado por constituirse un factor clave, El presente trabajo tiene como sujeto de investigación a la Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro S.A que brinda suministro de energía eléctrica a la ciudad de Oruro y sus comunidades, donde se ha llevado a efecto la Auditoria Operativa de Recursos Humanos, dicha Auditoria se realizó por etapas, siendo estas la planificación del trabajo, Debido a que la Gerencia desea establecer el grado de Eficiencia, Eficacia y Economicidad de los Recursos Humanos integrantes de la empresa, es por esta razón que el trabajo realizado consistió en determinar estos factores, para de esta manera tomar medidas que fortalezcan el desarrollo de las actividades, Es así que utilizaron técnicas para la recopilación de datos, siendo estos la observación, entrevistas, cuestionarios, los cuales sirvieron para verificar la calidad del servicio que brinda, llegando de esta manera a cumplir los objetivos del presente trabajo, El trabajo se desarrolló en cinco fases las cuales fueron: FASE I Estudio Preliminar; FASE II Revisión y Evaluación de los objetivos Políticas y Normas de la Empresa, FASE III Identificación y Selección de Áreas Críticas, FASE IV Examen Profundo y Detallado de Áreas Críticas, FASE V Comunicación de Resultados,^ies
Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro SA
Auditoría
Libros de Texto
ECO TE1380 / D724
Auditoria operativa de recursos humanos en la empresa de luz y fuerza eléctrica de Oruro SA Operational audit of human resources in the company of electric light and power of Oruro SA - Oruro: s.n, 2005 - 110p. tab; graf. 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Licenciado en Auditoría Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Paiva Quinteros, Wlaker
En virtud a que los Recursos Humanos el instrumento más valioso de toda la empresa, se requiere que este sea idóneo y capacitado por constituirse un factor clave, El presente trabajo tiene como sujeto de investigación a la Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro S.A que brinda suministro de energía eléctrica a la ciudad de Oruro y sus comunidades, donde se ha llevado a efecto la Auditoria Operativa de Recursos Humanos, dicha Auditoria se realizó por etapas, siendo estas la planificación del trabajo, Debido a que la Gerencia desea establecer el grado de Eficiencia, Eficacia y Economicidad de los Recursos Humanos integrantes de la empresa, es por esta razón que el trabajo realizado consistió en determinar estos factores, para de esta manera tomar medidas que fortalezcan el desarrollo de las actividades, Es así que utilizaron técnicas para la recopilación de datos, siendo estos la observación, entrevistas, cuestionarios, los cuales sirvieron para verificar la calidad del servicio que brinda, llegando de esta manera a cumplir los objetivos del presente trabajo, El trabajo se desarrolló en cinco fases las cuales fueron: FASE I Estudio Preliminar; FASE II Revisión y Evaluación de los objetivos Políticas y Normas de la Empresa, FASE III Identificación y Selección de Áreas Críticas, FASE IV Examen Profundo y Detallado de Áreas Críticas, FASE V Comunicación de Resultados,^ies
Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro SA
Auditoría
Libros de Texto
ECO TE1380 / D724
