Diseño de un sistema de evaluación del desempeño de Recurso Humanos en la Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro
Choque Patzi, Janneth^raut
Diseño de un sistema de evaluación del desempeño de Recurso Humanos en la Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro - Oruro: s.n, 2010 - 133p. fot. 28cm
Incluye Bibliografía. Incluye anexos
Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro Facultad de Ciencias Económicas Financieras y administrativas Licenciadaq Rojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Para realizar el diseño de evaluación primero se realiza un fundamento teórico que recopila y sintetiza la información de la F.E.L.C.C.- Oruro y las jefaturas Operativa y Administrativa además de la relación de los conceptos teóricos de la evaluación y sus métodos que permiten plantear el problema, objetivo, hipótesis y operacionalización de variables. Para la obtención de información de realiza un censo debido a la reducida población en la F.E.L.C.C. - Oruro, conformada por 58 funcionarios policiales a los cuales se les hace llenar un cuestionario y 2 superiores a los que se les realiza una entrevista^ies
ADMINISTRACION-RECURSOS HUMANOS
Libros de Texto
ECO TE2164 / C456d
Diseño de un sistema de evaluación del desempeño de Recurso Humanos en la Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro - Oruro: s.n, 2010 - 133p. fot. 28cm
Incluye Bibliografía. Incluye anexos
Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro Facultad de Ciencias Económicas Financieras y administrativas Licenciadaq Rojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,
Para realizar el diseño de evaluación primero se realiza un fundamento teórico que recopila y sintetiza la información de la F.E.L.C.C.- Oruro y las jefaturas Operativa y Administrativa además de la relación de los conceptos teóricos de la evaluación y sus métodos que permiten plantear el problema, objetivo, hipótesis y operacionalización de variables. Para la obtención de información de realiza un censo debido a la reducida población en la F.E.L.C.C. - Oruro, conformada por 58 funcionarios policiales a los cuales se les hace llenar un cuestionario y 2 superiores a los que se les realiza una entrevista^ies
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