Factores motivacionales del desempeño de los recursos humanos para las entidades bancarias de la ciudad de Oruro
Silva Ortega, Santiago David
Factores motivacionales del desempeño de los recursos humanos para las entidades bancarias de la ciudad de Oruro Motivational factors of the performance of human resources for banks in the city of Oruro - Oruro: s.n, 1997 - 143p. graf. 28 cm
Incluye bibliografía . Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros
Licenciado en Administraqción de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
Identificación del problema, objetivos de la investigación, hipótesis, justificación, límites y alcances, antecedentes generales de las entidades bancarias en Bolivia y Oruro, aspectos generales de la administración, comportamiento humano y motivación, el clima organizacional y su efecto en la motivación y el desempeño, principales métodos de motivación aplicados en organizaciones, análisis de los modelos teóricos de la motivación y la relación de contingencia, la teoría de las expectativas de la v.vroom como base de análisis en las entidades bancarias, marco práctico, unidad de estudio y decisión muestral, métodos y técnicas empleadas, proceso de recopilación de información, diseño y medición de resultados, análisis correlacional lineal de variables, marco proyectivo, presentación, objetivos del proceso, planteamiento de un proceso motivacional en base a expectativas y valencias, análisis del proceso, metodología de realización^ies
Administración de recursos humanos-Entidades bancarias
ECO TE102 / S55
Factores motivacionales del desempeño de los recursos humanos para las entidades bancarias de la ciudad de Oruro Motivational factors of the performance of human resources for banks in the city of Oruro - Oruro: s.n, 1997 - 143p. graf. 28 cm
Incluye bibliografía . Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros
Licenciado en Administraqción de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
Identificación del problema, objetivos de la investigación, hipótesis, justificación, límites y alcances, antecedentes generales de las entidades bancarias en Bolivia y Oruro, aspectos generales de la administración, comportamiento humano y motivación, el clima organizacional y su efecto en la motivación y el desempeño, principales métodos de motivación aplicados en organizaciones, análisis de los modelos teóricos de la motivación y la relación de contingencia, la teoría de las expectativas de la v.vroom como base de análisis en las entidades bancarias, marco práctico, unidad de estudio y decisión muestral, métodos y técnicas empleadas, proceso de recopilación de información, diseño y medición de resultados, análisis correlacional lineal de variables, marco proyectivo, presentación, objetivos del proceso, planteamiento de un proceso motivacional en base a expectativas y valencias, análisis del proceso, metodología de realización^ies
Administración de recursos humanos-Entidades bancarias
ECO TE102 / S55
