Factores motivacionales del desempeño de los recursos humanos para las entidades bancarias de la ciudad de Oruro (Registro nro. 9815)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01955nam a2200217Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t1997||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE102 |
| Número de ítem | S55 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Silva Ortega, Santiago David |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Factores motivacionales del desempeño de los recursos humanos para las entidades bancarias de la ciudad de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Motivational factors of the performance of human resources for banks in the city of Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1997 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 143p. |
| Otras características físicas | graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía . Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administraqción de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Identificación del problema, objetivos de la investigación, hipótesis, justificación, límites y alcances, antecedentes generales de las entidades bancarias en Bolivia y Oruro, aspectos generales de la administración, comportamiento humano y motivación, el clima organizacional y su efecto en la motivación y el desempeño, principales métodos de motivación aplicados en organizaciones, análisis de los modelos teóricos de la motivación y la relación de contingencia, la teoría de las expectativas de la v.vroom como base de análisis en las entidades bancarias, marco práctico, unidad de estudio y decisión muestral, métodos y técnicas empleadas, proceso de recopilación de información, diseño y medición de resultados, análisis correlacional lineal de variables, marco proyectivo, presentación, objetivos del proceso, planteamiento de un proceso motivacional en base a expectativas y valencias, análisis del proceso, metodología de realización^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de recursos humanos-Entidades bancarias |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA1 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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