Factores Relevantes del Desempeño del Personal Docente que incide en los Objetivos Organizacionales del Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría de la Ciudad de Oruro (Registro nro. 10227)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01828nam a2200241Ia 4500
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen BoOrUTOFe
Lengua de catalogación Es
Centro/agencia transcriptor UTO
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA
Código MARC del país BO
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación ECO TE572
Número de ítem N29
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Navarro Rivero, Rita
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Factores Relevantes del Desempeño del Personal Docente que incide en los Objetivos Organizacionales del Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría de la Ciudad de Oruro
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Factors Relevant Performance of Teachers which affects the organizational objectives of the training center Fe y Alegria Luis Espinal City of Oruro
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Oruro:
Nombre del editor, distribuidor, etc. s.n,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2001
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 86p.
Otras características físicas graf; tab.
Dimensiones 28 cm
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Del Castillo Rodriguez, Rosario
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Licenciado en Administración de Empresas
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El presente trabajo propone determinar cuales son los factores relevantes del desempeño de los Docentes del Centro que inciden en mayor proporción en el logro de sus objetivos organizacionales, realizando el análisis de cinco factores del desempeño tomando en cuenta la naturaleza de la organización cuyo detalle es: Responsabilidad, Cooperación, Producción, Preparación y Presentación Personal y cuando el desempeño de los maestros tiene suficiente responsabilidad que exige el trabajo, varios objetivos del Centro pueden llegar a tener un alto grado de cumplimiento, el factor Preparación también es importante pués incide en el grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales del Centro.^ies
610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Educación-Administración
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
-- FCEFA2
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
-- 1
Existencias
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Número de inventario Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
No dañado Disponible Clasificación Decimal Dewey No Dañado Disponible Biblioteca Central Biblioteca Central Fondo General 08/01/2022 TE572 ECO TE572/N29 TE572 08/01/2022 Ej. 1 08/01/2022 Libros

Biblioteca Central
Dirección: Calle Cochabamba entre 6 de Octubre y Potosí s/n
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