Elementos para la evaluación del desempeño de los recursos humanos del areas de alta ley (caso: Dpto. reverberos-preparación de carga-fundentes) de la empresa Allied Deals Estaño Vinto S.A (Registro nro. 10257)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 02535nam a2200253Ia 4500
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220107t2001||||xx |||||||||||||| ||und||
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen BoOrUTOFe
Lengua de catalogación Es
Centro/agencia transcriptor UTO
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA
Código MARC del país BO
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación ECO TE604
Número de ítem P13
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Pacheco Gallardo, Sonia Milenka
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Elementos para la evaluación del desempeño de los recursos humanos del areas de alta ley (caso: Dpto. reverberos-preparación de carga-fundentes) de la empresa Allied Deals Estaño Vinto S.A
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Elements for the evaluation of the performance of the human resources of the areas of high law (I marry: Dpto. reverberos-preparation of load - flux) of the company Allied Deals I Tin Vinto S.A
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Oruro:
Nombre del editor, distribuidor, etc. s.n,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2001
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 91p.
Otras características físicas ilus.
Dimensiones 28 cm
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye bibliografía. Incluye anexos
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Fernández Verazain, Rosario
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Licenciado en Administración de Empresas
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El éxito de uns organización, depende en gran parte del desempeño de los recursos humanos, que son parte fundamental para el logro de los objetivos establecidos por la organización. Por lo que la Empresa Metalurgica Vinto al ser transferida al sector privado, su personal también paso a formar parte de la nueva empresa pero no en su totalidad es decir que solo se quedaron la personas escogidas por la actual entidad propietaria, el personal que quedo para desempeñar sus funciones en la nueva empresa fue clasificado de acuerdo a sus files y no así por medio de una evaluación de desempeño debido a que la empresa recien esta estableciendose. Con la información y los datos logrados a través de las técnicas del cuestionario y observación, suministrados a todos los empleados del Departamento Reverberos- preparacion de carga-fundentes de área de alta Ley, fue posible analizar e identificar a los elementos para la evaluación del desempeño de los recursos humanos, elementos que sustentan la solución tentativa al problema planteado. Se ha determinado como resultados, la incidencia fundamental que tienenlos recursos humano en la presnte investigación para mejorar el desempeño de sus funciones, para que la organización alcance susu metas trazadas donde el recurso humano viene a ser el éxito empresarial.^ies
610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Empresa Allied Deals Estaño Vinto S.A.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de Empresas
655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA
Datos o término principal de género/forma Libros de Texto
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
-- FCEFA39
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
-- 0

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