Diseño de un proceso de evaluación del desempeño para la Oficialía Mayor de Servicios y Desarrollo Urbano del Gobierno Municipal de Oruro (Registro nro. 10600)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02462nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE797 |
| Número de ítem | W68 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Wilcarani Lamas, Jaqueline Rosario |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un proceso de evaluación del desempeño para la Oficialía Mayor de Servicios y Desarrollo Urbano del Gobierno Municipal de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Designing a performance appraisal process for the Administrative Office of Urban Development Services and the Municipal Government of Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 78p. |
| Otras características físicas | graf; tab. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de cuadros |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Sandy Tapia, Verónica Jeannine |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Generalmente la mayoría de las organizaciones las personas son el ¨factor¨ que puede hacer que una empresa sea diferente, acorde a las necesidades de la organización, para alcanzar determinadas metas y objetivos claramente definidos. El objetivo del trabajo de investigación es dotar del diseño de un proceso de evaluación del desempeño en la ¨Oficialía Mayor de Servicios y Desarrollo Urbano del Gobierno Municipal de Oruro¨, se considera que un estudio sobre los elementos de la evaluación al desempeño. A tal efecto es necesario la solución del presente trabajo de investigación, para identificar el desempeño no satisfactorio, evitar el rendimiento deficiente del empleado, evitar procedimientos repetidos que molestan al público en general, es necesario identificar las falencias del funcionario público que van en contra de los objetivos organizacionales. El presente trabajo de investigación considérese de mucha utilidad, porque proporcionara una idea general del desempeño que se espera de los trabajadores, también identificar y preparar a las personas para que asuman un mayor número de responsabilidad, establecer el valor relativo de la contribución del trabajo al municipio y mejorar la comprensión de los objetivos.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Oficialía Mayor de Servicios y Desarrollo Urbano |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de Empresas |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA43 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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