Diseño de un programa Gemba Kaizen en la gestión del Talento Humano del Instituto de Aprendizaje Industrial - Oruro (Registro nro. 10636)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02211nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2003||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1026 |
| Número de ítem | A176 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Achocalla Rea, María Elena |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un programa Gemba Kaizen en la gestión del Talento Humano del Instituto de Aprendizaje Industrial - Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Design of a Gemba Kaizen in Human Resource Management Industrial Training Institute - Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 104p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye en Memoria. Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Fernández Verazaín, Rosario |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Diseño teórico (fundamentación teórica),diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El mundo cambia con rapidez increíble y con intensidad cada vez mayor, aunque el cambio siempre ha existido en la historia de la humanidad, es por ello ajustar las teorías y conocimientos. Inmerso en este cambio se encuentran los recursos humanos, que actualmente conocemos como el talento humano.A nivel mundial se está dando mayor importancia a las personas que desarrollan actividades en las empresas, por ser ellas las que hacen que una organización tenga "vida" y actividad.En el ámbito nacional, nos encontramos en los inicios de esta forma de concebir a las personas, es decir, las personas como capital intelectual, que son necesarias en las organizaciones, para asegurar la calidad de los servicios que prestan o los productos que fabrican.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Instituto de Aprendizaje Industrial Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Diseño de un programa Gemba Kaizen en la gestión del Talento Humano del Instituto de Aprendizaje Industrial - Oruro |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA35 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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