Incluye en Memoria. Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye introducción. Incluye índice. Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de figuras. Incluye índice de gráficos

Fernández Verazaín, Rosario

Licenciada en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Diseño teórico (fundamentación teórica),diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta

El mundo cambia con rapidez increíble y con intensidad cada vez mayor, aunque el cambio siempre ha existido en la historia de la humanidad, es por ello ajustar las teorías y conocimientos. Inmerso en este cambio se encuentran los recursos humanos, que actualmente conocemos como el talento humano.A nivel mundial se está dando mayor importancia a las personas que desarrollan actividades en las empresas, por ser ellas las que hacen que una organización tenga "vida" y actividad.En el ámbito nacional, nos encontramos en los inicios de esta forma de concebir a las personas, es decir, las personas como capital intelectual, que son necesarias en las organizaciones, para asegurar la calidad de los servicios que prestan o los productos que fabrican.^ies