Auditoría SAYCO del subsistema de dotación depersonal en la oficialía mayor de desarrrollo humano sostenible de la HAMO (Registro nro. 10654)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02238nam a2200265Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2004||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1083 |
| Número de ítem | G992 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Guzmán Morales, Javier |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Auditoría SAYCO del subsistema de dotación depersonal en la oficialía mayor de desarrrollo humano sostenible de la HAMO |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Audit subsystem SAYCO depersonal provision in the Administrative Office OF DEVELOPMENT HAMO sustainable human |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 87p. |
| Otras características físicas | tab. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye bibliografía. Incluye anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Gandarillas, Gerardo |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Auditoría |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | La oficialía mayor de desarrollo humano sostenible, dependiente de la honorable alcaldía municipal de Oruro, en la actualidad cuenta con un personal administrativo, donde se observo una serie de deficiencias, en el desarrollo de los diferentes procedimientos relacionados, con la administración del personal administrativo. Este estudio faculta elaborar un sistema de esas características, aplicables en la honorable alcaldía municipal de Oruro. El objeto del trabajo fue determinar el grado de cumplimiento de la eficiencia o eficacia del subsistema de dotación de personal. La metodología aplicada parte de dos fases: el análisis de diseño y la comprobación del funcionamiento. Como resultado de los procedimientos aplicables se estableció, que el subsistema de dotación de personal, de la oficialía mayor de desarrollo humano sostenible, dependiente de la honorable alcaldía municipal de Oruro, es deficiente en su diseño y en los controles encontrados. Se concluye, que las deficiencias descritas, coadyuvan a la ausencia de mecanismos, para un adecuado control en el subsistema, que no está desarrollado en conformidad a las normas básicas de control interno y en relación a la ley 1178.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Oficialía Mayor de Desarrollo Sostenible |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Auditoría |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Miranda Cruz, Ruth Virginia |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA7 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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