Factores relevantes que influyen en el desarrollo adecuado de las funciones del personal administrativo de la Universidad Tecnica de Oruro (Registro nro. 10771)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02446nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t1999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO 1158 |
| Número de ítem | M838 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Morales Valdez, Gabriel Angel |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Factores relevantes que influyen en el desarrollo adecuado de las funciones del personal administrativo de la Universidad Tecnica de Oruro |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Relevant factors that influence the proper development of the administrative functions of the Technical University of Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1999 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 75p. |
| Otras características físicas | . |
| Dimensiones | |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye índice de cuadros |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Agreda Rojas, Mario |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciatura en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Tecnica de Oruro |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | En la actualidad el contexto internacional y el mundo en general, de constante progreso Tecnológico-científico, exige a las diferentes organizaciones de Educación Superior estar a la par de los avances, es decir que los diferentes elementos componentes de la misma, como por ejemplo las personas, equipo, materiales, deben cumplir con las exigencias de servicio que impone la sociedad.La necesidad de contar con Recursos Humanos que respondan a los objetivos institucionales, hace que el trabajo de investigación desarrollado oriente a determinar algunos de los factores relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativo de la Universidad Técnica de Oruro. Considerándose al recurso humano, como agente de cambio e innovación para afrontar los cambios que ofrece el mundo contemporáneo con el avance de la Tecnología y la Ciencia.En el presente trabajo se considero como problema de estudio los factores más relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativos de la Universidad Técnica de Oruro.La capacitación, motivación y dotación de material y equipo, son factores más relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativo de la Universidad Técnica de Oruro.Las labores cotidianas en la actualidad se encuentran afectadas por la no definición de políticas de capacitación, motivación y dotación de material y equipo, en los recursos humanos administrativos de la U.T.O.^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Universidad Tecnica de Oruro |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Desarrollo personal |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA25 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
No hay ítems disponibles.
