Implementación de un programa de capacitación para los recursos humanos de la empresa metalmecánica CORINSA S.R.L. de la ciudad de Oruro (Registro nro. 10776)
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000 -LEADER | |
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campo de control de longitud fija | 02912nam a2200265Ia 4500 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 220107t2004||||xx |||||||||||||| ||und|| |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
Lengua de catalogación | Es |
Centro/agencia transcriptor | UTO |
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
Código MARC del país | BO |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | ECO TE1209 |
Número de ítem | Q998 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | Quiroga Murguia, Marcelo Freddy |
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
Título | Implementación de un programa de capacitación para los recursos humanos de la empresa metalmecánica CORINSA S.R.L. de la ciudad de Oruro |
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
Título propio/Titulo breve | Implementation of a training program for human resources CORINSA SRL engineering company in the city of Oruro |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2004 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 104p. |
Otras características físicas | ilus; tab; graf. |
Dimensiones | 28 cm |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Incluye anexos. Incluye bibliografía |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Licenciatura en Administración de Empresas |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Ortega Cordova, Juan |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
Nota de contenido con formato | Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta |
520 ## - RESUMEN, ETC. | |
Sumario, etc. | Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta^ies |
610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | CORINSA S.R.L. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de empresas |
655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Libros |
-- | FCEFA12 |
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
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