Incluye anexos. Incluye bibliografía

Licenciatura en Administración de Empresas

Ortega Cordova, Juan

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta

Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta^ies