Implementación de un Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal Docente para el Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" (Registro nro. 10953)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01874nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2005||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE1273 |
| Número de ítem | A678 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Arancibia Cáceres, Lita |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Implementación de un Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal Docente para el Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO | |
| Título propio/Titulo breve | Implementation of a Recruitment and Selection of Teachers for the Higher Normal Institute "Angel Justiniano Mendoza |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 105p. |
| Otras características físicas | tab; graf. |
| Dimensiones | 28CM |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Colque, Marcelino |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciado en Administración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Este es el caso particular del Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" que si bien cuenta con un reglamento de reclutamiento y selección de personal, el mismo además de estar actualizando no garantiza el logro de los objetivos de la institución, siendo este un criterio fundado por apreciaciones subjetivas en forma empírica que la mayoría de las veces conducen a cometer errores al contratar personal no idóneo para el puesto, considera realizar un análisis de la entidad, verificando si realiza los procesos adecuados de reclutamiento y selección, para luego implementar un sistema de personal. El objetivo del trabajo es de implementar un Sistema de Personal Docente que contemplen los siguientes procesos: Reclutamiento y Selección, para contar con el personal adecuado así tomar decisiones, que contribuyan al logro de la Institución^ies |
| 610 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Ángel Mendoza Justiniano |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Selección-Personal |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| -- | FCEFA3 |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 0 |
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