Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Colque, Marcelino

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Este es el caso particular del Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" que si bien cuenta con un reglamento de reclutamiento y selección de personal, el mismo además de estar actualizando no garantiza el logro de los objetivos de la institución, siendo este un criterio fundado por apreciaciones subjetivas en forma empírica que la mayoría de las veces conducen a cometer errores al contratar personal no idóneo para el puesto, considera realizar un análisis de la entidad, verificando si realiza los procesos adecuados de reclutamiento y selección, para luego implementar un sistema de personal. El objetivo del trabajo es de implementar un Sistema de Personal Docente que contemplen los siguientes procesos: Reclutamiento y Selección, para contar con el personal adecuado así tomar decisiones, que contribuyan al logro de la Institución^ies