Diseño de un sistema de reclutamiento, selección e inducción de personal administrativo para el Honorable Concejo Municipal de Oruro (Registro nro. 135)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01784nam a2200253Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 220107t2010||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | BoOrUTOFe |
| Lengua de catalogación | Es |
| Centro/agencia transcriptor | UTO |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | BO |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | ECO TE2185 |
| Número de ítem | D641d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Divensty Cortez, María Neyza |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Diseño de un sistema de reclutamiento, selección e inducción de personal administrativo para el Honorable Concejo Municipal de Oruro |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Oruro: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | s.n, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2010 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 112p. |
| Otras características físicas | ilus. |
| Dimensiones | 28 cm |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye Bibliografía. Incluye Anexos |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Aramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Honorable Consejo Municipal de Oruro |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Licenciada |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Universidad Técnica de Oruro, |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Gobiernos municipales, concejos municipales, honorable Concejo Municipal de Oruro, administración, proceso administrativo, administración privada, administración pública, importancia de la administración de recursos humanos en el sector público, Ley 1178 de administración Gubernamental (SAFCO), sistemas, sistemas de administración y control gubernamental, sistema de administración de personal (SAP), reglamento interno de personal, manual de procedimientos, reclutamiento, reclutamiento de personal, planeación de reclutamiento de personal, proceso de reclutamiento, medios de reclutamiento, reclutamiento interno, reclutamiento externop, reclutamiento mixto, selección, selección de personal, selección interna, elección de las técnicas de selcción, , inducción, importancia de la inducción, inducción organizacional,inducción al puesto^ies |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 655 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Libros de Texto |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| -- | MPH |
| 999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA) | |
| -- | 1 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Fecha del último préstamo | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No dañado | Disponible | Clasificación Decimal Dewey | No Dañado | Disponible | Biblioteca Central | Biblioteca Central | Fondo General | 08/01/2022 | 2185 | 3 | ECO TE2185/D641d | 2185 | 12/05/2025 | 12/05/2025 | Ej. 1 | 08/01/2022 | Tesis |
