Auditoría del sistema de administración y control de recursos humanos del Comando Departamental de la Policia de Oruro, gestión 2013
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2015Descripción: 83p. . 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO TE2971 R52a
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE2971/R52a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 2971 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Comando Departamental de la Policia de Oruro
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
Licenciado
Requena, DeysiContaduría Pública
Universidad Técnica de Oruro,
La importancia de este trabajo dirigido, es de mejorar el Control y Administración de Recursos Humanos en el Comando Departamental de Policia dependiente del Comando Genral de la Policia Boliviana, ya que se dará a conocer si se aplican las disposiciones legales relacionadas al Sistema de Administración de Personal, tal como loestablecen las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, Ley Orgánica de la Policia Nacional y Reglamento del Personal^ies
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