Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas

El presente trabajo parte de la necesidad de contar con un proceso de dotación de recursos humanos para formar equipos de trabajo, con el propósito de contar con el personal adecuado e idóneo para el puesto mediante la correcta y eficiente aplicación del proceso de reclutamiento y selección del personal de manera que la constructora pueda contar con equipos de trabajo para los diferentes proyectos a ejecutar, lo cual permitirá funcionar y llevar a cabo en el tiempo y con la calidad esperada, lo que evitará grandes pérdidas económicas o dañar la imagen de la empresa. Así mismo se menciona que se debe realizar un previo análisis y descripción de puestos, los cuales permitirá llevar a cabo el diseño propuesto. Es necesario hacer uso de los instrumentos de reclutamiento y selección de personal siendo este vital para seleccionar mejor al personal idóneo y capaz para el puesto adecuado, lo cual permitirá que la empresa constructora logre sus objetivos,además de generar mayor utilidad y rendimientos esperados. ^ies