Incluye índice de figuras. Incluye bibliografía. Incluye anexos

Del Castillo Rodríguez, Rosario

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Toda empresa, como es natural, está sujeta a un sin nímero de situaciones que pueden resolverse a través de la capacitación. No siempre las personas saben exacatamente que hacer en su trabajo. Las empresas necesitan enseñar a sus trabajadores a ejecutar sus tareas de la mejor manera posible. Este es el caso de la empresa Metal Mecánica Hércules Ltda., que necesita contar con un programa de capacitación dirigido personalmente al personal operativo que necesita ser capacitado con urgencia por presentar deficiencias en la realización de sus tareas. Por consiguiente, se puede decir que la capacitación es la función educativa de una empresa u organización por la cual se satisface necesidades presentes y se prevén necesidades futuras respecto de la preparación y habilidad de los colaboradores. Estas son una de las principales razones por lo cual se elabora el presente trabajo de investigación, de ese modo solucionar estos problemas.^ies