Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Administración de Empresas

Ortega Cordova, Juan

Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administación de Empresas

La actitud del personal, las características de desempeño, los manuales de funciones y las disposiciones legales vigentes son los elementos a considerar para un diseño de procedimientos de evaluación al desempeño de recursos humanos del Gobierno Municipal de Huanuni. A lo largo de la elaboración del trabajo de investigación en el intento de explicar los elementos anteriores mencionados, para un diseño de evaluación al desempeño se elaboro diferentes instrumentos para la recogida de información necesaria, que nos permita demostrar nuestra hipótesis planteada, estos instrumentos. Con relación a las disposiciones legales vigentes detallados a lo largo del trabajo de investigación, específicamente en el SAP se observa que la selección, capacitación que indica tales normas, dentro la administración de la comuna no se lo realiza ya sea por negligencia o favoritismo político, el cual nos permitirá evaluar a los trabajadores en forma periódica para así, poder tomar medidas correctivas a tiempo, y de esta manera salir adelante para poder tener una buena gestión administrativa en la alcaldía de Huanuni^ies