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Licenciado en Administración de Empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

Verástegui Mendoza, Victor Hugo

En la actualidad en las empresas y organizaciones han dejado de considerar al trabajador como instrumento para alcanzar sus objetivos; los cambio del mundo nos hacen ver que el hombre se impone sobre todos los demás recursos y domina la empresa, constituyéndose en el núcleo en torno al cual giran los demás elementos y recursos con los que cuenta una empresa. Actualmente en muchas instituciones no se presenta atención al recurso humano que llega a brindar servicios a la sociedad esta es una de las razones por las que las instituciones sin fines de lucro han sufrido un considerable desgate. En instituciones como el Proyecto Sebastián Pagador que canaliza el provecho del niño desde su nacimiento y desarrollo tanto técnico como psicomotriz condiciona al recurso humano que debe ser altamente calificado considerando la importancia que tiene esta institución para la sociedad. El presente trabajo propone una auditoria de recursos humanos para optimizar el manejo de las funciones relacionadas con la administración de recursos humanos dentro del Proyecto Sebastián Pagador, ya que se evidencia que los procesos tales como análisis y descripción de cargos y análisis salarial son procesos que son se están llevando delante de la manera adecuada y según las normas establecidas.^ies