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Auditoría Operativa de Recursos Humanos en el Flores Plaza Hotel SRL Gestión 2008

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2009Descripción: 265p. tab; graf. 28cmOtro título:
  • Operational Audit of Human Resources at the Plaza Hotel SRL Management Flores 2008
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE1771 F412
Nota de disertación: Licenciado en Contaduría PúblicaOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría PúblicaPatiño Cáceres, Santos Resumen: El Flores Plaza Hotel SRL como empresa tiene por objeto la prestación de servicios en hotelería todo lo referente al turismo receptivo. El presente trabajo dirigido tiene por objetivo evaluar a los recursos humanos del Flores Pla<a Hotel SRL para mejorar la eficiencia, eficacia y economicidad del desempeño de los recursos humano en el Flores Hotel SRL, para establecer el cumplimiento de las disposiciones legales y contractuales, sobre la eficiencia, eficacia y economicidad de los Recursos Humanos de Flores Plaza SRL. Siendo el objetivo de la investigación evaluar la eficacia de los Recursos Humano Flores Plaza Hotel SRL, en cuanto a su desempeño, reclutamiento, selección del personal y su remuneración. Por lo que se realizó la Planificación de la Auditoria^ies
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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Contaduría Pública

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública

Patiño Cáceres, Santos

El Flores Plaza Hotel SRL como empresa tiene por objeto la prestación de servicios en hotelería todo lo referente al turismo receptivo. El presente trabajo dirigido tiene por objetivo evaluar a los recursos humanos del Flores Pla<a Hotel SRL para mejorar la eficiencia, eficacia y economicidad del desempeño de los recursos humano en el Flores Hotel SRL, para establecer el cumplimiento de las disposiciones legales y contractuales, sobre la eficiencia, eficacia y economicidad de los Recursos Humanos de Flores Plaza SRL. Siendo el objetivo de la investigación evaluar la eficacia de los Recursos Humano Flores Plaza Hotel SRL, en cuanto a su desempeño, reclutamiento, selección del personal y su remuneración. Por lo que se realizó la Planificación de la Auditoria^ies

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