Evaluación del sistema de control interno de personal en la Honorable Alcaldía Municipal de Challapata

Por:

Alejo Condori, Alfredo

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2002Descripción: 78p. . 28 cmTema(s):

Control Interno de Personal-Evaluación

Género/Forma:

Libros de Texto

Clasificación CDD:

TE522 A37e

Contenidos:

Capítulo I : Introducción~Capítulo II : Diseño metedológico y procedimiento~Capítulo III: Marco teórico conceptual~Capítulo IV : Desarrollo práctico~Capítulo V : Conclusiones y recomendaciones

Nota de disertación: Facultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciado en Auditoría FinancieraOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría FinancieraTorrico Sevilla, AmilcarAuditoría FinancieraUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: El objetivo de la evaluación del control interno efectuado en la Honorable Alcaldía Municipal de Challapata fue determinar el grado de cumplimiento de la eficacia o ineficiencia en el Sistema de Administración de Personal en base a Normas Básicas emitidas por el Ministerio de Hacienda^ies

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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciado en Auditoría Financiera

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Financiera

Torrico Sevilla, AmilcarAuditoría Financiera

Universidad Técnica de Oruro,

El objetivo de la evaluación del control interno efectuado en la Honorable Alcaldía Municipal de Challapata fue determinar el grado de cumplimiento de la eficacia o ineficiencia en el Sistema de Administración de Personal en base a Normas Básicas emitidas por el Ministerio de Hacienda^ies

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