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Administración de recursos humanos: Enfoque latinoamericano Gary Dessler ; autor

Por: Colaborador(es): Tipo de material: ConjuntoConjuntoDetalles de publicación: México: Pearson, 2017.Edición: 6Descripción: 502 p. : ilus.; 27.5 cmISBN:
  • 978-607-32-4101-4
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3/D441a D441a
Resumen: Capítulo 1. Administración de recursos humanos, Capítulo 2. planeación de necesidades de personal, Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal, Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal, Capítulo 5. Administración dela retención, participación y carrera de los empleados, Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos, Capítulo 7 Remuneración por desempeño e incentivos económicos, Capítulo 8.Prestaciones y servicios, Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo, Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores, Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
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Incluye Índice

Incluye Bibliografía

Capítulo 1. Administración de recursos humanos, Capítulo 2. planeación de necesidades de personal, Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal, Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal, Capítulo 5. Administración dela retención, participación y carrera de los empleados, Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos, Capítulo 7 Remuneración por desempeño e incentivos económicos, Capítulo 8.Prestaciones y servicios, Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo, Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores, Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.

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