Diseño de un programa de evaluación del desempeño para los recursos humanos de la Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2007Descripción: 102p. ilus. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO Te2381 Y929d
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO Te2381/Y929d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 2381 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Administración de Empresas
Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
Licenciado
Universidad Técnica de Oruro, Cruz Segovia, Juan
En la estructura organizativa los recursos humanos deben ser calificados para que se desarrolle un trabajo de calidad al interior de la empresa, en es sentido existe una necesidad de conocer la situación actual en cuanto a las fortalezas y debilidades que existe en el desempeño de los empleados en una empresa. El objetivo es de realizar el análisis de aquellos factores que son necesarios para poder diseñar un programa de evaluación del desempeño para los empleados de la empresa constructora multidisciplinaria Ltda. ECOM para lo cual se tiene un conjunto de propuestas teóricas que respaldan la propuesta a su vez la necesidad de elaborar un programa de evaluación del desempeño^ies
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