Factores Relevantes que Influyen en el Desarrollo Adecuado de las Funciones del Personal Administrativo de la Universidad Técnica de Oruro
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 1999Descripción: 76p. graf; tab. 28 cmOtro título: - Relevant Factors Influencing the proper development of the Functions of Administrative Staff Technical University of Oruro ie
- ECO TE305 M79
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE305/M79 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TE305 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Agreda Rojas, Mario
Licenciado en Administración de Empresas
Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
El presente trabajo nace de la necesidad de contar con Recursoa Humanos que respondan a los objetivos institucionales, y se oriente a determinar algunos de los factores relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal Administrativo, considerandose a estos recursos como agente de cambio e innovación que pueda afrontar los cambios que ofrece el avance de la Tecnología y la Ciencia. La Capacitación, Motivación, Dotación de Material y Equipo son los factores más relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativo, para lo cual mediante la recolección de información como ser: el cuestionario, la entrevista y la observación, se llega a los resultados que indica: la aplicación de políticas dirigidas a la administración permitirá obtener un mejor desarrollo en las labores en la Universidad Técnica de Oruro.^ies
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