Sistema de Dirección de Recursos Humanos para la Corporación del Seguro Social Militar Agencia Regional COSSMIL Oruro
Tipo de material:
- System Human Resources Department for Social Security Corporation Agency Regional Military COSSMIL Oruro
- ECO TE273 J73
Incluye dedicatoria. Incluye agradecimiento. Incluye resumen. Incluye anexos . Incluye bibliografía
Licenciado en Administración de Empresas
Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
Diseño teórico, diseño práctico, sección de referencia
Todas las organizaciones e instituciones, sin importar cuán formales o informales, públicas o privadas, tienen las mismas responsabilidades básicas de servir a la sociedad y alcanzar sus metas y objetivos. El Hospital ha existido desde el moento en que hubo enfermos, posiblemente ninguna otra institución representa mejor la cultura sanitaria de la sociedad, donde se sintetizan los valores de la colectividad y donde se hace patente el nivel científico a través de la atención médica. En este sentido el campo de la salud se constituye en un factor relevante para el desarrollo de toda la actividad humana ya que la enfermedad temporal o crónica, la persona se ve limitada en su rendimiento tanto físico como intelectual.^ies
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