Diseño de un Proceso de Dotación de Recursos Humanos para la Formación de Equipos de Trabajo en la Empresa Constructura "C-TAJ S R L"
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2001Descripción: 104p. tab; graf. 28 cmOtro título: - Process Design of a Human Resource Endowment for the Formation of Task Forces in the Enterprise SRL Constructure C-TAJ
- ECO TE575 O73
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE575/O73 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TE575 |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Licenciado en Administración de Empresas
Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
El presente trabajo parte de la necesidad de contar con un proceso de dotación de recursos humanos para formar equipos de trabajo, con el propósito de contar con el personal adecuado e idóneo para el puesto mediante la correcta y eficiente aplicación del proceso de reclutamiento y selección del personal de manera que la constructora pueda contar con equipos de trabajo para los diferentes proyectos a ejecutar, lo cual permitirá funcionar y llevar a cabo en el tiempo y con la calidad esperada, lo que evitará grandes pérdidas económicas o dañar la imagen de la empresa. Así mismo se menciona que se debe realizar un previo análisis y descripción de puestos, los cuales permitirá llevar a cabo el diseño propuesto. Es necesario hacer uso de los instrumentos de reclutamiento y selección de personal siendo este vital para seleccionar mejor al personal idóneo y capaz para el puesto adecuado, lo cual permitirá que la empresa constructora logre sus objetivos,además de generar mayor utilidad y rendimientos esperados. ^ies
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