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Rediseño de un proceso de reclutamiento y selección de personal para el Gobierno Municipal de Oruro

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2008Descripción: 124p. ilus. 28 cmOtro título:
  • I redraw of a recruitment process and personnel selection for the Municipal Government of Oruro
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2110 A75r
Nota de disertación: Administración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasGobierno Municipal de OruroLicenciadaUniversidad Técnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael Resumen: El presente trabajo de investigación pretende establecer un procedimiento adecuado que sirva de guía para el Gobierno Municipal de Oruro para poder tomar dentro de la Institución, al mejor personal calificado para un determinado puesto, siguiendo los proceso adecuados de reclutamiento y selección de personal. El objeto de estudio es el de realizar una investigación enfocado al área de personal, queriendo obtener resultados importantes referentes a una buena elección de personal, "el empleado adecuado para el puesto adecuado", donde se utilizara los instrumentos requeridos para desarrollar los procesos apropiados de un Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para la Institución^ies
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Copia número Estado Código de barras
Tesis Tesis Biblioteca Central Fondo General ECO TE2110/A75r (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2110

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Administración de Empresas

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Gobierno Municipal de Oruro

Licenciada

Universidad Técnica de Oruro, Rivero Terán, Rafael

El presente trabajo de investigación pretende establecer un procedimiento adecuado que sirva de guía para el Gobierno Municipal de Oruro para poder tomar dentro de la Institución, al mejor personal calificado para un determinado puesto, siguiendo los proceso adecuados de reclutamiento y selección de personal. El objeto de estudio es el de realizar una investigación enfocado al área de personal, queriendo obtener resultados importantes referentes a una buena elección de personal, "el empleado adecuado para el puesto adecuado", donde se utilizara los instrumentos requeridos para desarrollar los procesos apropiados de un Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para la Institución^ies

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