Diseño de un sistema de evaluación del desempeño de Recurso Humanos en la Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2010Descripción: 133p. fot. 28cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO TE2164 C456d
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO TE2164/C456d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 2164 |
Incluye Bibliografía. Incluye anexos
Dirección Departamental de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen de la ciudad de Oruro
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y administrativas
Licenciadaq
Rojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas
Universidad Técnica de Oruro,
Para realizar el diseño de evaluación primero se realiza un fundamento teórico que recopila y sintetiza la información de la F.E.L.C.C.- Oruro y las jefaturas Operativa y Administrativa además de la relación de los conceptos teóricos de la evaluación y sus métodos que permiten plantear el problema, objetivo, hipótesis y operacionalización de variables. Para la obtención de información de realiza un censo debido a la reducida población en la F.E.L.C.C. - Oruro, conformada por 58 funcionarios policiales a los cuales se les hace llenar un cuestionario y 2 superiores a los que se les realiza una entrevista^ies
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