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Diseño de un sistema de reclutamiento, selección e inducción de personal administrativo para el Honorable Concejo Municipal de Oruro

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2010Descripción: 112p. ilus. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE2185 D641d
Nota de disertación: Aramayo Martínez, AndrésAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasHonorable Consejo Municipal de OruroLicenciadaUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: Gobiernos municipales, concejos municipales, honorable Concejo Municipal de Oruro, administración, proceso administrativo, administración privada, administración pública, importancia de la administración de recursos humanos en el sector público, Ley 1178 de administración Gubernamental (SAFCO), sistemas, sistemas de administración y control gubernamental, sistema de administración de personal (SAP), reglamento interno de personal, manual de procedimientos, reclutamiento, reclutamiento de personal, planeación de reclutamiento de personal, proceso de reclutamiento, medios de reclutamiento, reclutamiento interno, reclutamiento externop, reclutamiento mixto, selección, selección de personal, selección interna, elección de las técnicas de selcción, , inducción, importancia de la inducción, inducción organizacional,inducción al puesto^ies
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Tesis Tesis Biblioteca Central Fondo General ECO TE2185/D641d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 2185

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Aramayo Martínez, AndrésAdministración de Empresas

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Honorable Consejo Municipal de Oruro

Licenciada

Universidad Técnica de Oruro,

Gobiernos municipales, concejos municipales, honorable Concejo Municipal de Oruro, administración, proceso administrativo, administración privada, administración pública, importancia de la administración de recursos humanos en el sector público, Ley 1178 de administración Gubernamental (SAFCO), sistemas, sistemas de administración y control gubernamental, sistema de administración de personal (SAP), reglamento interno de personal, manual de procedimientos, reclutamiento, reclutamiento de personal, planeación de reclutamiento de personal, proceso de reclutamiento, medios de reclutamiento, reclutamiento interno, reclutamiento externop, reclutamiento mixto, selección, selección de personal, selección interna, elección de las técnicas de selcción, , inducción, importancia de la inducción, inducción organizacional,inducción al puesto^ies

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