Auditoría en el Sistema de Administración del Personal del Gobierno Municipal de Colquiri
Orellana Patiño, Jorge
Auditoría en el Sistema de Administración del Personal del Gobierno Municipal de Colquiri Audit Management System Staff Colquiri Municipal Government - Oruro: s.n, 2006 - 142p. tab; graf. 28cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Flores Cabezas, Juan Licenciado en Contaduría Pública Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública
La actividad principal de esta entidad pública es ser autónoma, líder en la promoción y concertación institucional del desarrollo sostenible de la población del municipio, a través de la planificación y ejecución de acciones participativas que satisfagan sus necesidades sociales y económicas en el marco de uso racional de los recursos financieros disponibles; asimismo coadyuvar al desarrollo sostenible del país mediante el desarrollo local. En este sentido se ha visto la necesidad de evaluar al Sistema de Administración de Personal en el cumplimiento a la formativa y eficacia del mismo, a consecuencia de un diagnóstico preliminar, estableciéndose que existe bastantes deficiencias en el manejo de la Administración de Recursos Humanos y con resultados obtenidos de la auditoría del sistema de Administración de Personal, realizada para proponer medidas correctivas orientadas a mejorar las deficiencias halladas en el sistema , las mimas que fueron plasmadas en el informe de auditoría, se proceda a tomar decisiones relacionadas al personal asegurar la correcta aplicabilidad en cada uno de los departamentos de la entidad objeto del presente estudio y de tal manera coadyuvar al logro de los objetivos institucionales^ies
Gobierno Municipal de Colquiri
Administración-Personal
ECO TE1545 / O574
Auditoría en el Sistema de Administración del Personal del Gobierno Municipal de Colquiri Audit Management System Staff Colquiri Municipal Government - Oruro: s.n, 2006 - 142p. tab; graf. 28cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Flores Cabezas, Juan Licenciado en Contaduría Pública Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública
La actividad principal de esta entidad pública es ser autónoma, líder en la promoción y concertación institucional del desarrollo sostenible de la población del municipio, a través de la planificación y ejecución de acciones participativas que satisfagan sus necesidades sociales y económicas en el marco de uso racional de los recursos financieros disponibles; asimismo coadyuvar al desarrollo sostenible del país mediante el desarrollo local. En este sentido se ha visto la necesidad de evaluar al Sistema de Administración de Personal en el cumplimiento a la formativa y eficacia del mismo, a consecuencia de un diagnóstico preliminar, estableciéndose que existe bastantes deficiencias en el manejo de la Administración de Recursos Humanos y con resultados obtenidos de la auditoría del sistema de Administración de Personal, realizada para proponer medidas correctivas orientadas a mejorar las deficiencias halladas en el sistema , las mimas que fueron plasmadas en el informe de auditoría, se proceda a tomar decisiones relacionadas al personal asegurar la correcta aplicabilidad en cada uno de los departamentos de la entidad objeto del presente estudio y de tal manera coadyuvar al logro de los objetivos institucionales^ies
Gobierno Municipal de Colquiri
Administración-Personal
ECO TE1545 / O574
