Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Flores Cabezas, Juan

Licenciado en Contaduría Pública

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública

La actividad principal de esta entidad pública es ser autónoma, líder en la promoción y concertación institucional del desarrollo sostenible de la población del municipio, a través de la planificación y ejecución de acciones participativas que satisfagan sus necesidades sociales y económicas en el marco de uso racional de los recursos financieros disponibles; asimismo coadyuvar al desarrollo sostenible del país mediante el desarrollo local. En este sentido se ha visto la necesidad de evaluar al Sistema de Administración de Personal en el cumplimiento a la formativa y eficacia del mismo, a consecuencia de un diagnóstico preliminar, estableciéndose que existe bastantes deficiencias en el manejo de la Administración de Recursos Humanos y con resultados obtenidos de la auditoría del sistema de Administración de Personal, realizada para proponer medidas correctivas orientadas a mejorar las deficiencias halladas en el sistema , las mimas que fueron plasmadas en el informe de auditoría, se proceda a tomar decisiones relacionadas al personal asegurar la correcta aplicabilidad en cada uno de los departamentos de la entidad objeto del presente estudio y de tal manera coadyuvar al logro de los objetivos institucionales^ies