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Administración de recursos humanos. Para el alto desempeño

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México DF: Trillas, 1973Edición: 5Descripción: 771p. tab; graf. 23 cmISBN:
  • 968-24-5974-5
Otro título:
  • Human Resource Management. For high performance
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ESP 658.3 A71
Contenidos:
Las facultades humanas, los directivos y los profesionistas del futuro, la filosofía de los directivos y de las organizaciones, sistemas, cambio y caos, la filosofía del alto desempeño, la práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional, liderazgo para la competitividad y el compromiso, el comportamiento humano, la cultura, planeación estratégica del capital humano, planeación estratégica y gestión de la vida, la administración del alto desempeño humano y el capital humano, el perfil de alto desempeño, reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo, los salarios y la valuación de puestos, relaciones entre trabajadores y dirección, integración de equipos de trabajo, ¿como aprovechar los conflíctos interpersonales?, evaluación del desempeño, seguridad e higiene, servicios y prestaciones, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo, evaluación de la administración del capital humano, la mujer en el trabajo, calidad de vida
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Las facultades humanas, los directivos y los profesionistas del futuro, la filosofía de los directivos y de las organizaciones, sistemas, cambio y caos, la filosofía del alto desempeño, la práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional, liderazgo para la competitividad y el compromiso, el comportamiento humano, la cultura, planeación estratégica del capital humano, planeación estratégica y gestión de la vida, la administración del alto desempeño humano y el capital humano, el perfil de alto desempeño, reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo, los salarios y la valuación de puestos, relaciones entre trabajadores y dirección, integración de equipos de trabajo, ¿como aprovechar los conflíctos interpersonales?, evaluación del desempeño, seguridad e higiene, servicios y prestaciones, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo, evaluación de la administración del capital humano, la mujer en el trabajo, calidad de vida

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